Entendendo o trabalho em equipe para adolescentes

Os adolescentes podem ser absorvidos e perdidos em seus próprios mundos. Quando você está trabalhando com uma equipe de esportes adolescente ou um grupo juvenil, no entanto, o trabalho em equipe é essencial para o sucesso. Se um adolescente na equipe de basquete está sempre empatando a bola, por exemplo, mostra que ele não confia em seus colegas de equipe para fazer cestas também, causando dissensão e, finalmente, resultando em perder jogos. Invadir esses adolescentes em exercícios de construção de equipes pode ajudá-los a entender melhor um ao outro e a importância do trabalho em equipe.

Vídeo do dia

Ice Breakers

Comece uma sessão de construção de times com queimadores de gelo que permita que todos se conheçam melhor. Familiarizar-se com colegas de equipe ou colegas de classe pode ajudar a promover a camaradagem e a vontade de trabalhar em conjunto. Para um disjuntor de gelo, peça a equipe formar grupos com base em uma similaridade. Você poderia dizer "formar um grupo com pessoas que tenham o mesmo mês de aniversário que você". Desafie os adolescentes dizendo que eles têm 30 segundos para fazer isso. Instrua as crianças a entrar na ordem da data de nascimento. Você também pode fazê-los formar grupos por cores favoritas, cor dos olhos, cor do cabelo e assunto favorito na escola. Para outro quebrador de gelo, caminhe para cada adolescente e deixe-o pegar tanto doce quanto ele quiser em uma mão. Uma vez que todos tenham doces, diga aos adolescentes que, por cada pedaço de doces que eles tomaram, eles devem dizer ao grupo algo interessante sobre si mesmos.

Estratégia Team Building Activities

Desafie o time com atividades de construção de equipe que requerem brainstorming e estratégia. Para uma atividade, conhecida como "Tapete mágico", divida os adolescentes em dois grupos e dê-lhes cada uma folha ou uma lona suficientemente grande para que todos no grupo permaneçam. Diga-lhes que é um tapete mágico transportando-os para uma terra distante. No entanto, está levando-os na direção errada, e precisa ser virado para que ele volte na direção certa. Os adolescentes devem descobrir como virar-se sem que ninguém saia dos tapetes mágicos. Deixe os adolescentes tentarem várias estratégias diferentes. Eles podem achar que a melhor maneira é que ambos os grupos trabalhem juntos, colocando todos em uma lona, ​​virando-a e fazendo o mesmo para o outro. Para outra atividade, use corda ou cones para marcar um "rio". Dê aos adolescentes quadrados suficientes de papelão para a metade do grupo. A equipe deve cruzar o rio usando apenas os quadrados de papelão, e todos devem estar no rio antes que alguém possa pular do outro lado.

Atividades de tomada de decisão

Os construtores da equipe de tomada de decisão ajudam os adolescentes a determinar como tomar decisões juntas com base nos pontos fortes de cada pessoa e como determinar um líder. Para uma atividade, dê às crianças uma lista de 30 pessoas, cada uma com ocupação diferente, habilidades e uma mistura de adultos e crianças.Diga-lhes que a Terra será destruída em alguns dias e a NASA atribuiu o grupo para escolher 10 pessoas para levá-las a um novo planeta. Como um grupo, os adolescentes devem concordar com as 10 pessoas mais importantes da lista de 30 para ir. Você pode dividir os adolescentes em dois grupos para essa atividade. Eles devem apresentar sua decisão e discutir como eles decidiram e quais os conflitos que surgiram. Para outra atividade, divida o grupo em equipes de três ou quatro e dê a cada uma pilha de papel branco e fita adesiva simples. As equipes devem construir a torre mais alta possível diante dos outros, e deve ser capaz de suportar um ovo cozido.

Atividades de confiança

A confiança é um componente importante do trabalho em equipe, uma vez que os adolescentes devem aprender a confiar uns nos outros em suas funções atribuídas para trabalhar em direção a um objetivo comum. Para uma atividade, coloque os adolescentes em pares. Um tem os olhos vendados. Use pequenos aros de plástico para representar minas em uma área designada. Os parceiros que vêem estão no lado oposto do campo e devem dirigir seu parceiro pelo campo da mina com segurança. Todo mundo faz isso ao mesmo tempo, dificultando a audição. Deixe os parceiros apresentarem uma forma de comunicação que seu parceiro deve escutar com antecedência. O objetivo é ver quão eficazes as suas formas de comunicação escolhidas. Para outra atividade de confiança, dê a todo o grupo uma tenda não montada. Diga-lhes que estão na Antártida e quase não sobrevivem a uma tempestade de neve. Agora eles devem rapidamente montar a barraca para a sobrevivência. O líder da equipe manteve mãos geladas e não pode ajudar, metade do time foi cegado pela neve e a outra metade perdeu as vozes, mas eles devem trabalhar juntos, ouvir seu líder e confiar uns nos outros para colocar a barraca juntos.