Como abrir um negócio de cuidados domiciliários para deficientes

A qualidade dos funcionários que cuidam dos deficientes é o fator mais importante para determinar se um atendimento domiciliar O negócio para deficientes é bem sucedido.

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Os empresários que querem ganhar dinheiro em um negócio de cuidados domiciliários para pessoas com deficiência devem passar muito tempo buscando futuros funcionários, entrevistando-os e aprendendo sobre o Americans for Disabilities Act (ADA) >

Os executivos também devem fazer uma extensa pesquisa sobre onde há necessidade de um negócio de cuidados domiciliários para deficientes.

Estudar a lei

Passo 1

Leia o Americans for Disabilities Act (ADA). Esta lei de 1990 deu às pessoas com deficiência muitos direitos novos de acordo com a lei da U. S.

Passo 2

Examine as seções da ADA em acomodações razoáveis, alterações fundamentais e encargos financeiros indevidos. Essas seções permitem às empresas entender quanto dinheiro precisa ser gasto para fazer mudanças na propriedade e as opções para servir pessoas com uma deficiência, duas deficiências, etc.

Passo 3

Liste o que você precisa fazer para cumprir o ADA.

Passo 4

Instituições de contato que atendem pessoas com deficiência. Pergunte aos seus líderes sobre o quão difícil era cumprir com a ADA. Pergunte-lhes as gamas de salários de seus especialistas em cuidados com deficientes.

Passo 5

Os salários de especialistas em cuidados de enfermagem de pesquisa variam através da Internet. Entre em contato com organizações que compilaram informações sobre esse tópico.

Passo 6

Entre em contato com as empresas de construção. Pergunte se eles fizeram o trabalho necessário para cumprir o ADA. Peça-lhes os custos estimados de seus projetos antecipados.

Pesquisa de empregados

Passo 1

Entre em contato com agências governamentais nas áreas onde você está considerando abrir uma empresa. Diga-lhes quantas pessoas você está considerando servir. Pergunte-lhes quantas pessoas são certificadas no atendimento de pessoas com deficiência que você deve contratar.

Passo 2

Identificar empresas de cuidados domiciliares para deficientes nas áreas que você está considerando abrir um negócio. Descobrir quais áreas estão desatendidas.

Passo 3

Observe as instituições que oferecem serviços similares ao seu potencial negócio.

Passo 4

Entre em contato com as escolas que treinam estudantes para trabalhar com estudantes com deficiência. Pergunte-lhes como você pode contatar potenciais cuidadores.

Passo 5

Entre em contato com outras organizações para obter conselhos sobre como encontrar cuidadores potenciais. A Associação Nacional de Serviços de Dia para Adultos (NADSA) recomenda entrar em contato com associações específicas de doenças, agências de envelhecimento, médicos especializados em cuidar de deficientes, Administração de Veteranos, provedores de reabilitação vocacional e agências de serviços sociais.

Entrevistando cuidadores

Passo 1

Peça possíveis contratações para explicar sua compreensão das leis sobre cuidar dos deficientes.

Passo 2

Pergunte aos entrevistados sobre seu treinamento em cuidar de pessoas com deficiência.

Passo 3

Faça perguntas sobre experiências de trabalho. Peça aos entrevistados para descrever incidentes que ilustram como eles lidaram com situações difíceis.

Passo 4

Pergunte aos entrevistados sobre as pessoas com deficiência com quem trabalhou e sua vontade de ser treinado para trabalhar com pessoas com outras deficiências.

Etapa 5

Crie cenários de pessoas com deficiência que precisam de ajuda imediata. Pergunte sobre possíveis alocações de como eles reagiriam.

Passo 6

Peça possíveis contratações de ideias sobre atividades para pessoas com deficiência.

Passo 7

Pergunte aos entrevistados como eles planejam lidar com os familiares das pessoas com deficiência.

Passo 8

Deixe os entrevistados falarem. Verifique se eles são apaixonados por trabalhar com pessoas com deficiência. NADSA diz que "um cuidador inexperiente com uma atitude positiva e a vontade de aprender não devem ser negligenciados. "

Coisas que você precisará

Empregados que tiveram sucesso trabalhando com pessoas com deficiência

• Empregados que são compassivos e pacientes
• Um edifício que atende aos critérios da Lei de Americanos com Deficiências
• Uma licença para operar um negócio de cuidados domiciliares para deficientes
• Terra ou um prédio