São Pagamentos de seguro de acidentes suplementares tributáveis?
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A maioria dos planos de seguro de saúde cobre tratamento de emergência, hospitalização e exames médicos. Se você é ferido em um acidente, seu plano de seguro de saúde pode não pagar por todas as despesas médicas incorridas. A cobertura de seguro de acidentes suplementares paga benefícios em dinheiro por doenças ou lesões causadas por um acidente, incluindo fraturas e fisioterapia. A cobertura é projetada para ajudar a aliviar a carga de custos inesperados. Dependendo de como a política é paga, os pagamentos podem ser classificados como receita tributável.
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Como funciona
A cobertura de seguro de acidentes geralmente cobre morte ou lesões causadas por acidentes dentro ou fora do trabalho. Existem várias opções de cobertura disponíveis. Alguns empregadores oferecem a cobertura acidental como um plano suplementar voluntário. Você também pode comprar seguro de acidentes privados para se proteger se a cobertura não for oferecida através do seu empregador.
Planos auto-pagos
De acordo com o IRS, se você pagou os prémios em um acidente ou apólice de seguro de saúde, os benefícios não são tributáveis. Pagamentos de uma apólice de seguro contratada através do empregador não são tributados se você pagou os prémios com dólares após impostos. Se você paga os prêmios de um plano de seguro de acidentes através de um plano de cafeteria, o prêmio não foi incluído como receita tributável e é considerado pago pelo empregador e, portanto, os benefícios são tributáveis.
Planos pagos pelo empregador
Os pagamentos de seguros acidentais são tributáveis se o empregador pagou pelo plano de seguro. Se você pagou por um plano de seguro acidental através do empregador usando dólares pré-impostos, seus benefícios são rendimentos tributáveis. Quaisquer benefícios recebidos de seu empregador quando feridos são considerados salários ou salários e tributáveis como receita ordinária. Benefícios de invalidez tributável adicionais incluem renda de um fundo de previdência social, fundos estaduais de doença ou deficiência e associação de empregadores ou empregados.
Retenção e relatórios
Relate quaisquer pagamentos de seguro tributáveis como salários, salários, dicas, etc., sobre seus impostos. Se você está sofrendo uma deficiência de longo prazo e recebe benefícios tributáveis, evite uma taxa de imposto pesada ao enviar um Formulário W-4S, Solicitação de Reembolso Federal de Renda de Retenção de Sick Pay, à companhia de seguros.
